…nte e non possono trovare accoglimento. Nel merito si deve osservare che la sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso per cui è causa è stata irrogata al dott. A.XXX per aver "rivestito …...
…ale intervenuto sui medesimi fatti aventi rilevanza disciplinare, accoglieva l' opposizione e per l' effetto annullava il licenziamento disciplinare, condannando Poste Italiane s.p.a . alla reintegraz…...
…5 / 2001 prevede che in materia di pubblico impiego "si applica comunque la sanzione disciplinare del licenziamento"in caso di "assenza priva di valida giustificazione per un numero di giorni, anche n…...
…el Tribunale di Reggio Emilia n. 322 / 19.12.2017, avente ad oggetto 1 impugnazione di licenziamento disciplinare, posta in decisione all' udienza collegiale del 27.3.2018, promossa da: C.XXXXXXXXXXXX…...
…to della contestazione disciplinare ed all' onere della prova gravante sul datore di lavoro della sussistenza della violazione disciplinare posta a fondamento del licenziamento: la censura non può tro…...
…ntenza del Tribunale di Modena n. 470 / 17.11.2017, avente ad oggetto: impugnazione di licenziamento disciplinare, posta in decisione all' udienza collegiale del 13.2.2018, promossa da: H.XXXXXXX S.r.…...
…S.XXX e l' aveva licenziata per giusta causa; u) che il codice disciplinare era affisso nella bacheca aziendale; v) che il licenziamento non aveva natura ritorsiva essendo stata riconosciuta dalla ste…...
…in quanto strettamente connesse ed attinenti al merito della contestazione disciplinare posta a fondamento del licenziamento impugnato, possono essere trattate congiuntamente: in proposito osserva que…...
…ro, al lavoratore era preclusa la facoltà di impugnare il licenziamento Sentenza n. 1290/2017 pubbl. il 02/11/2017 RG n. XXXXXXXX disciplinare attraverso la costituzione di una procedura arbitrale e c…...
…a 5 maggio 2015 il Tribunale di Ravenna rilevato che la prima contestazione disciplinare che aveva condotto al licenziamento era fondata sull' asserìta assenza ingiustificata e sull' invio di una fatt…...
